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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。

A.工作态度

B.课堂气氛

C.业务能力

D.管理能力

E.培训效果

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第1题

招聘、任用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。

A.教学状态

B.教学态度

C.工作态度、业务素质条件

D.业务能力

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第2题

招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。

A.教学状态

B.教学态度

C.工作态度、业务素质条件

D.业务能力

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第3题

培训师评估范围包括互为因果关系的三个方面：一是工作态度；二是（）；三是培训效果。

A.责任心

B.业务能力

C.执行能力

D.工作效果

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第4题

（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。

A.工作态度

B.组织教学

C.知识信息传递形式

D.建立共同愿景

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第5题

培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者（）的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。

A.工作态度

B.工作行为

C.工作实际

D.工作作风

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第6题

培训评价的重点包括（）

A.培训过程进行分析

B.培训效果认定

C.培训师现有能力评价

D.培训目标分析

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第7题

对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。

A.培训师自评

B.培训主管人员评定

C.学员评定

D.总经理评定

E.专家评定

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第8题

培训教学效果评估主要从（）进行评估。

A.知识信息传递状况

B.思维方式、方法启迪状况

C.主动性能力状况

D.非智力因素影响

E.操作与动手能力

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第9题

评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。

A.绩效评估

B.反应评估

C.学习评估

D.行为评估

E.结果评估

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