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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。

A.工作态度

B.组织教学

C.知识信息传递形式

D.建立共同愿景

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第1题

教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师（）的一个重要方面。

A.工作态度

B.组织性

C.纪律性

D.科研水平

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第2题

培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。

A.工作态度

B.课堂气氛

C.业务能力

D.管理能力

E.培训效果

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第3题

培训师评估范围包括互为因果关系的三个方面：一是工作态度；二是（）；三是培训效果。

A.责任心

B.业务能力

C.执行能力

D.工作效果

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第4题

培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。

A.组织培训师集体备课；

B.培训师共同设计教学形式；

C.培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式；

D.教材、讲义、课件的选制与交流。

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第5题

共同愿景是一种体系，它包括（)

A.个人愿景

B.团队小愿景

C.组织大愿景

D.社会大愿景

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第6题

创建学习型组织的基本要求是（）。

A.要进行学员学习培训

B.要建立共同愿景和价值观念

C.要制定团队学习制度

D.企业领导者要更新观念

E.要做实创建内容

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第7题

招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。

A.教学状态

B.教学态度

C.工作态度、业务素质条件

D.业务能力

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第8题

招聘、任用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。

A.教学状态

B.教学态度

C.工作态度、业务素质条件

D.业务能力

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第9题

学习型组织理论的五个组成部分分别是A.独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习B.系统思考

学习型组织理论的五个组成部分分别是

A.独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习

B.系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习

C.独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习 D,系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习

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