首页 > 职业资格考试> 企业培训师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训项目流程实施过程中,培训实施计划与培训模块设计环节需要开展()等主要工作。

A.组织培训师集体备课;

B.培训师共同设计教学形式;

C.培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式;

D.教材、讲义、课件的选制与交流。

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第1题
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。

A.培训目的及主题设计

B.培训形式与培训方式的确定

C.确定培训对象

D.培训时间、地点

E.选择企业培训师

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第2题
培训项目流程实施过程中,培训服务环节的工作主要是()。

A.为培训师服务;

B.为学员服务;

C.处理突发事件;

D.创造学习环境。

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第3题
在培训评估组织实施的环节收集信息过程中,不应与()交谈。

A.写培训项目提案的人

B.培训项目负责人

C.与培训项目无关的人员

D.培训项目授课的专兼职培训师

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第4题
企业培训师的主要工作包括()

A.策划、开发培训项目

B.制定实施培训计划

C.从事企业经营管理工作

D.培训咨询和教学活动

E.从事企业人力资源管理工作

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第5题
培训项目流程实施过程中,要根据()选聘相应的培训师。

A.经费预算;

B.组织形式;

C.培训大纲;

D.对象需求。

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第6题
设计教学活动总体实施方案,包括()。

A.确定培训需求

B.选择企业培训师

C.师资培训

D.确定培训对象

E.确定培训的形式或训练方法

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第7题
以下不属于企业培训师的主要职责是()。

A.策划、开发培训项目

B.制定、实施培训工作方案

C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D.从事培训管理、教学、咨询活动

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第8题
()是评估培训师培训效果的一个重要方面。

A.工作态度

B.组织教学

C.知识信息传递形式

D.建立共同愿景

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第9题
内部培训师的培养方式包括()

A.专门培训

B.模拟授课

C.“外部培训师助手”制度

D.共同研讨

E.内部培训师俱乐部

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