首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
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[主观题]

成功的企业实施的是薪酬政策(制度)并是一样的。请用所学的知识解释这种现象并讨论薪酬制度设计要遵从哪些原则。

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第1题
论述薪酬制度设计的原则。

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第2题
薪酬制度的灵魂是()。

A、薪酬政策

B、薪酬内容

C、薪酬管理

D、薪酬目标

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第3题
论述企业薪酬制度的设计程序 。

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第4题
企业薪酬制度设计的基本依据和前提是()
企业薪酬制度设计的基本依据和前提是()

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第5题
薪酬设计的最终环节是()

A.确定薪酬原则

B.薪酬结构设计

C.薪酬定位

D.薪酬制度修正

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第6题
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。

A.错误

B.正确

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第7题
薪酬制度设计的公平原则,进行设计时应注意的问题。

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第8题
()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A.薪酬的市场调查

B.岗位分析与评价

C.绩效考评的实施

D.岗位调查与分类

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第9题
薪酬管理面临的挑战有哪些()?

A.人力资源成本逐步上升

B.现代薪酬管理理念和技术开始出现

C.多样化和个性化发展薪酬制度设计的挑战

D.泛化的薪酬政策

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