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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际

上就是对行为做了

A．正强化

B．负强化

C．消极强化

D．惩罚

E．消退

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第1题

儿科病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士与患儿相处愉快，得到认可时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了

A、消退

B、惩罚

C、消极强化

D、负强化

E、正强化

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第2题

根据强化对行为反应的作用，一般把强化分为（）。

A.正强化

B.负强化

C.零强化

D.惩罚

E.表扬

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第3题

表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 () 。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.自然消退

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第4题

强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称()。

A.消退

B.负强化

C.惩罚

D.消极强化

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第5题

管理者用表扬、赞赏、增加工资、提高待遇、分配有意义的工作等手段来刺激员工的积极行为，使其得到发扬光大，这种做法是()

A、正强化

B、负强化

C、惩罚

D、自然消退

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第6题

强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是A．正强化B．负强化

强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是

A．正强化

B．负强化

C．惩罚

D．消退

E．消极强化

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第7题

关于强化理论在护理管理工作中应用，以下描述错误的是（）

A.对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变

B.实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用

C.尽量使用内部强化的手段

D.给予下属的正强化要及时

E.负强化和惩罚本质上是一回事情

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第8题

强化理论的强化类型有（)。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.归因

E.自然消退

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第9题

当员工意识到以前总能得到奖励的某种行为不再被奖励时，这种行为便会很快消失，这属于哪种强化()？

A.惩罚

B.消退

C.负强化

D.正强化

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