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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

当员工意识到以前总能得到奖励的某种行为不再被奖励时,这种行为便会很快消失,这属于哪种强化()?

A.惩罚

B.消退

C.负强化

D.正强化

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第1题
当观察者看到榜样因采取某种行为而获得奖励时,观察者学习该榜样行为的可能性就增高,这种强化作用称为()

A.负性 强化

B.外部强化

C.自我强化

D.替代性强化

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第2题
强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式,以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称()。

A.消退

B.负强化

C.惩罚

D.消极强化

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第3题
阳性强化法的基本原理()。

A.漠视或淡化异常行为

B.以奖励为手段建立或保持某种行为

C.以正面强化为主,及时奖励正常行为

D.以严厉惩罚为手段消除某种行为

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第4题
对于孩子无理的哭闹行为,家长既不哄,也不打骂,而是不予关注,一段时间后哭闹行为自然消失,这属于
行为疗法中的

A.惩罚

B.消退

C.反射

D.负强化

E.正强化

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第5题
正强化法的基本原理是()。

A.漠视或淡化异常行为

B.以奖励为手段建立或保持某种行为

C.以正面强化为主,及时地奖励正常行为

D.以严厉惩罚为手段消除某种行为

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第6题
饮酒后感到“苦恼消除”,以后每逢心情不快就饮酒这种行为属于A、惩罚B、消退C、反射D、负强化E、正强化

饮酒后感到“苦恼消除”,以后每逢心情不快就饮酒这种行为属于

A、惩罚

B、消退

C、反射

D、负强化

E、正强化

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第7题
()即对某种行为采取不予理睬的态度,长期如此,就会使某种行为自然消失

A.自然消退

B.消极强化

C.负强化

D.正强化

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第8题
关于强化理论的说法错误的是()

A.正强化是奖励那些符合组织目标的行为,希望其进一步加强

B.负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为,希望其减弱直至消失

C.不进行正强化也是一种负强化

D.正强化应该连续使用效果好,而负强化间断使用效果好

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第9题
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件的是()。

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第10题
取消正强化,对职工的某种行为不予理睬,以表示对该行为某种程度的否定,这种强化方式是()A.

取消正强化,对职工的某种行为不予理睬,以表示对该行为某种程度的否定,这种强化方式是()

A.积极强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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