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[多选题]

主要的绩效指标权重设计方法有()。

A.专家经验判定法

B.权重因子判断表法

C.层次分析法

D.加权平均法

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第1题
()是指由评价人员组成评价专家小组,由专家组制定和填写权值因子判断表,然后根据各位专家所填写的权值因子判断表来确定权重的方法。

A.专家经验判定法

B.权值因子判断表法

C.层次分析法

D.加权平均法

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第2题
在确定测评指标权重的方法中,()是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.主观经验法

D.因素分析法

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第3题
能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是()

A.层次分析法

B.问卷调查法

C.主观经验法

D.多元分析法

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第4题
某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰,应使用()

A.主观加权法

B.德尔菲法(专家咨询法)

C.简单比较加权法

D.层次分析法

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第5题
确定测评指标权重的方法描述错误的是()

A.德尔菲法

B.分析比较法

C.主观经验法

D.层次分析法

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第6题
确定评价指标体系中,各指标权重的方法()

A.拍脑瓜法

B.层次分析法

C.调查统计法

D.德尔菲专家咨询法

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第7题
不属于工作评价指标方法的有()

A.专家调查权重法

B.ABC分类权重法

C.CRG方法

D.360度评价法

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第8题
把专家的经验认识和理性的分析结合起来,并且两两对比分析的直接比较法,使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。是确定权重常用的一种方法。上述内容是指()

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.多元分析法

D.主观经验法

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第9题
下列不属于确定权重的方法是()。A.经验判断法B.按照重要性排序法C.对偶比
下列不属于确定权重的方法是()。

A.经验判断法

B.按照重要性排序法

C.对偶比较法

D.工作分析法

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