更多“主要的绩效指标权重设计方法有()。”相关的问题
第1题
()是指由评价人员组成评价专家小组,由专家组制定和填写权值因子判断表,然后根据各位专家所填写的权值因子判断表来确定权重的方法。
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.层次分析法
D.加权平均法
点击查看答案
第2题
在确定测评指标权重的方法中,()是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。
A.德尔菲法
B.层次分析法
C.主观经验法
D.因素分析法
点击查看答案
第3题
能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是()
A.层次分析法
B.问卷调查法
C.主观经验法
D.多元分析法
点击查看答案
第4题
某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰,应使用()
A.主观加权法
B.德尔菲法(专家咨询法)
C.简单比较加权法
D.层次分析法
点击查看答案
第5题
确定测评指标权重的方法描述错误的是()
A.德尔菲法
B.分析比较法
C.主观经验法
D.层次分析法
点击查看答案
第6题
确定评价指标体系中,各指标权重的方法()
A.拍脑瓜法
B.层次分析法
C.调查统计法
D.德尔菲专家咨询法
点击查看答案
第7题
不属于工作评价指标方法的有()
A.专家调查权重法
B.ABC分类权重法
C.CRG方法
D.360度评价法
点击查看答案
第8题
把专家的经验认识和理性的分析结合起来,并且两两对比分析的直接比较法,使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。是确定权重常用的一种方法。上述内容是指()
A.德尔菲法
B.层次分析法
C.多元分析法
D.主观经验法
点击查看答案
第9题
下列不属于确定权重的方法是()。A.经验判断法B.按照重要性排序法C.对偶比
下列不属于确定权重的方法是()。
A.经验判断法
B.按照重要性排序法
C.对偶比较法
D.工作分析法
点击查看答案