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[单选题]

所谓（），是以同一单位的员工集体为一方，根据法律、法规的规定，就劳动的权利义务与用人单位在平等协商一致的基础上，签订的书面协议。

A.劳动合同

B.集体合同

C.企业规章

D.裁决书

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第1题

集体合同，是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就相关劳动标准和劳动条件在集体协商一致的基础上签订的书面协议。（)

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第2题

集体合同—指用人单位与单位职工根据法津、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。（)

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第3题

《集体俣同规定》第三条规定：本规定所称集体合同。是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动字全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过（)签订的书面协议。

A.集体面议

B.集体协商

C.专项面议

D.协商会议

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第4题

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就（）等事项进行集体协商签订的书面协议。

A.劳动报酬

B.休息休假

C.社保缴纳

D.工作时间

E.职业培训

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第5题

根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有()。

A.平等原则

B.自愿原则

C.协商一致原则

D.服从原则

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第6题

根据我国《劳动法》的规定、劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？()

A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会

B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

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第7题

企业职工一方与用人单位可以就以下（)等事项进行平等协商，签订集体合同

A.劳动安全卫生

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动报酬

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第8题

集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。A.职工一方的代表与用人单位B.用人

集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

A.职工一方的代表与用人单位

B.用人单位与劳动行政部门代表

C.职工一方与劳动行政部门代表

D.用人单位与国际劳工组织

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第9题

劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为()。A．

劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为()。

A．劳动合同

B．专项协议

C．法定条款

D．约定条款

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