题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

集体合同—指用人单位与单位职工根据法津、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“集体合同—指用人单位与单位职工根据法津、法规、规章的规定，就…”相关的问题

第1题

《集体俣同规定》第三条规定：本规定所称集体合同。是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动字全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过（)签订的书面协议。

A.集体面议

B.集体协商

C.专项面议

D.协商会议

点击查看答案

第2题

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就（）等事项进行集体协商签订的书面协议。

A.劳动报酬

B.休息休假

C.社保缴纳

D.工作时间

E.职业培训

点击查看答案

第3题

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.保险福利

点击查看答案

第4题

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.劳动行政部门

C.当地民政部门

D.企业工会

点击查看答案

第5题

企业职工一方与用人单位可以就以下（)等事项进行平等协商，签订集体合同

A.劳动安全卫生

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动报酬

点击查看答案

第6题

企业职工一方与企业不可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。（)

点击查看答案

第7题

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过。

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交（)讨论通过。

A、工会委员会和职工代表大会

B、职工代表大会或全体职工

C、职工代表大会和全体职工

D、工会委员会和全体职工

点击查看答案

第8题

企业职工一方与企业可以就()等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

A.工作强度

B.劳动报酬

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.保险福利

点击查看答案

第9题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安

全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应()。

A．由企业领导审批通过

B．提交企业人事部门研究通过

C．报企业上级主管部门核准通过

D．提交职工代表大会或全体职工讨论通过

点击查看答案

第10题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制定或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

点击查看答案

湘ICP备16018319号-4 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com