首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《集体俣同规定》第三条规定:本规定所称集体合同。是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动字全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过()签订的书面协议。

A.集体面议

B.集体协商

C.专项面议

D.协商会议

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《集体俣同规定》第三条规定:本规定所称集体合同。是指用人单位…”相关的问题
第1题
集体合同—指用人单位与单位职工根据法津、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。()
点击查看答案
第2题
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就()等事项进行集体协商签订的书面协议。

A.劳动报酬

B.休息休假

C.社保缴纳

D.工作时间

E.职业培训

点击查看答案
第3题
用人单位与本单位职工签订集体合同或()。以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方工。

A.专项面议合同

B.专项集体合同

C.专项合同

D.采用协商合同

点击查看答案
第4题
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.劳动行政部门

C.当地民政部门

D.企业工会

点击查看答案
第5题
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()事项订立集体合同。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.保险福利

点击查看答案
第6题
我国《集体合同规定》中第四条规定:“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指()

A.劳务派遣合同

B.工资协议

C.劳动条件标准合同

D.工会代表确定聘用合同

点击查看答案
第7题
企业职工一方与企业不可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。()
点击查看答案
第8题
企业职工一方与用人单位可以就以下()等事项进行平等协商,签订集体合同

A.劳动安全卫生

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动报酬

点击查看答案
第9题
集体合同,是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就相关劳动标准和劳动条件在集体协商一致的基础上签订的书面协议。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改