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[主观题]

人力资源管理的一般原则有()。

人力资源管理的一般原则有()。

A、因事择人原则

B、因人授责原则

C、以人为本原则

D、公平竞争原则

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第1题
人力资源管理的一般原则有()。
A、因事择人原则

B、因人授责原则

C、以人为本原则

D、公平竞争原则

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第2题
公共部门人力资源招募与选录的原则有()。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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第3题
在编制和实施人力资源计划过程中必须坚持的人员配备原则有()

A.因事择人原则

B.用人所长原则

C.人事动态平衡原则

D.因材器用原则

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第4题
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原

“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第5题
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()。A.用人所长原则B.民主集中原则C.因事择人原则D.

“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()。

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第6题
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。

A.能岗匹配原则、因事择人原则

B.德才兼备原则

C.公平竞争原则

D.信息公开原则、合法原则

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第7题
在人员录用原则中,()强调用人要出于“公心”,以事业为重,而不是以自己的“小圈子”为重。A.因事择人原

在人员录用原则中,()强调用人要出于“公心”,以事业为重,而不是以自己的“小圈子”为重。

A.因事择人原则

B.用人不疑原则

C.任人唯贤原则

D.严爱相济原则

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第8题
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是() A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择

“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第9题
公共部门人力资源管理的基本原则包括()。
A、以人为本原则

B、德才兼备原则

C、岗位责任原则

D、竞争激烈原则

E、系统保障原则

F、民主法治原则

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第10题
人员配备的首要原则是()

A.因材施任原则

B.用人所长原则

C.人事动态平衡原则

D.因事择人原则

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