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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

静态作业的特点是

A、能量消耗水平高

B、能量消耗水平不高

C、能量消耗水平因人而异

D、能量消耗水平不高，不易疲劳

E、能量消耗水平不高，易疲劳

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第1题

职业活动（每天8小时)的平均能量消耗水平不应该超过患者峰值METs()

A.30%

B.35%

C.40%

D.45%

E.50%

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第2题

下列关于学习动机与学习效果的关系，说法错误的是()。A.动机水平较弱或过强，作业水平不高，学习效

下列关于学习动机与学习效果的关系，说法错误的是（）。

A.动机水平较弱或过强，作业水平不高，学习效率也不高

B.动机水平与学习效果之间的关系并不是简单的直线关系

C.动机水平较弱或过强，作业水平较高，而学习效率不高

D.动机的强度适中，作业水平较高，学习效率也高

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第3题

食物热效应，又称为食物的特殊动力作用，是指由于进食而引起的（）现象。

A.能量消耗减少

B.能量消耗

C.可利用能量增加

D.能量消耗增加

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第4题

BMR是指()。

A.基础代谢率

B.能量消耗率

C.基础代谢

D.体力活动的能量消耗

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第5题

运动过程中的心率可以衡量()

A.运动量

B.内脏机能

C.能量消耗

D.疲劳程度

E.运动强度

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第6题

用能量消耗来划分劳动强度大小主要适用于()

A、脑、体力劳动

B、脑力劳动

C、静态作业

D、体力劳动为主的作业

E、脑力劳动为主的作业

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第7题

孕妇能量消耗有()。

孕妇能量消耗有（）。

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第8题

除了基础代谢外，()是人体能量消耗的主要因素。

除了基础代谢外，（）是人体能量消耗的主要因素。

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第9题

情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是()A．能力低，动机水平低B．能力低，动

情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）

A．能力低，动机水平低

B．能力低，动机水平高

C．能力高，动机水平低

D．能力高，动机水平高

E．能力均衡，动机水平不高

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