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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

集体谈判制度的主要内容包括()

A.谈判的主体、对象和程序

B.对谈判过程中资方谈判权的维护

C.对谈判过程中劳方谈判权的维护

D.政府有关部门在集体谈判中的作用

E.政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

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第1题
下列关于集体谈判权的表述,正确的选项是()。
A、集体谈判权是指劳动者集体为保障自己的利益,通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就业条件进行协商谈判并签订集体合同的权利。

B、集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据

C、集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。

D、集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的

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第2题
以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是()。A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是()。

A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式

B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义

D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

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第3题
政府公共关系谈判的的基本要素是()。

A.谈判程序

B.谈判议题

C.谈判方式

D.谈判主体

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第4题
集体谈判的方式有()

A对立式谈判

B斗争式谈判

C合作式谈判

D让步式谈判

E协商式谈判

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第5题
集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为()。

A.谈判本身的不确定性

B.谈判未来的不确定性

C.谈判机能的不确定性

D.谈判组织的不确定性

E.谈判之中的不确定性

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第6题
对谈判班子的组成原则描述正确的是()

A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系,个别人高超的谈判技巧,往往能够保证谈判获得预期的结果

B.谈判人员的性格可能各种各样,作为一个谈判集体,要由同一种性格的人员组成,通过“性格的同质作用”,使每个人的才能得到充分发挥

C.在组建谈判班子时,必须做到知识互补,使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补

D.组建谈判班子,首先遇到的是人数问题,如果谈判班子人数太多,协调的难度就会增加;谈判班子人数太少,又会疲于应付,对谈判不利

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第7题
集体劳权主要包括()。

A.团结权

B.集体谈判权

C.民主参与权

D.集体参与权

E.劳动报酬权

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第8题
集体协商的不确定性可以概括为()。

A.谈判本身的不确定性

B.谈判未来的不确定性

C.谈判机能的不确定性

D.谈判组织的不确定性

E.谈判之中的不确定性

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第9题
《政府采购法》规定,采购人采用竞争性谈判方式采购的,应当遵循的程序包括()。

A.成立谈判小组

B.制订谈判文件

C.谈判

D.确定监督机构成员名单

E.确定成交供应商

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