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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通常认为在战略计划过程中最重要的环节是（）。

A.沟通使命、愿景、价值观

B.建立关键绩效测量系统

C.制定战略目标

D.评审和经营审核

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第1题

以平衡计分卡为核心完成企业战略管理的五个重要过程是（）。

A.建立使命、愿景、价值观、长期目标

B.对企业所处的内外部环境进行分析

C.制定企业战略目标

D.战略执行与跟踪

E.战略评估与控制

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第2题

关键绩效指标是衡量企业（)实施效果的关键指标，它是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系。

A.战略

B.使命

C.核心价值观

D.愿景

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第3题

战略目标子系统包括（）。

A.使命

B.核心价值观

C.绩效考评

D.愿景

E.战略

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第4题

下列属于战略计划过程的内容的有（）。

A.愿景和使命的陈述

B.战略定位

C.战略目标的制定

D.战略选择

E.战略计划的实施

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第5题

在制订绩效计划体系时，必须坚持()，即要求在组织使命、核心价值观和愿景的指引下，依据战略目标和经营计划制订组织绩效计划，然后通过目标的分解和承接，制订出部门绩效计划和个人绩效计划。

A.战略性原则

B.协同性原则

C.参与性原则

D.SMART原则

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第6题

确定业务优先顺序、制定战略、拟订计划和分配工作的基础是（)。

A.企业愿景

B.战略目标

C.企业使命

D.环境分析

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第7题

在绩效管理系统模型中，（)是组织勾画的发展蓝图和期望实现的中长期目标。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第8题

以下不属于战略管理的五个重要过程的是（）。

A.建立企业使命、愿景、价值观、长期目标

B.设计平衡计分卡

C.对企业所处的内外部环境进行分析

D.战略执行与跟踪

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第9题

基于（)确定绩效计划体系，是化战略为行动的重要举措。

A.工作要项

B.组织使命

C.核心价值观

D.组织愿景

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