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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是()。

A.格式评价标准

B.岗位评价标准

C.职业评价标准

D.效益评价标准

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第1题
工作评价的标准化具体表现在()。

A.评价指标的统一性

B.各评价指标的统一评价标准

C.评价技术方法的统一规定

D.数据处理的统一程序

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第2题
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准,对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有()

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

E.海氏评价法

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第3题
工作岗位评价标准不包括()。A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法
工作岗位评价标准不包括()。

A.指标的分级标准

B.指标的量化标准

C.评价的方法标准

D.评价的流程标准

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第4题
岗位评价标准是什么?

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第5题
简述岗位评价标准包括。

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第6题
岗位抽样利于掌握岗位各类工时消耗的情况,为制定修订劳动定员定额标准,衡量评价定员定额水平提供依据。()
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第7题
()是指将评价指标的四个要素设计成表格用于评价的一类方法,通常采用的评价标准一般都是客观的职位职能标准,评价结果更客观、准确,并且可以在不同员工之间进行横向比较。

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图尺量表法

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第8题
工作岗位评价指标权重标准的制定是指各类权重系数的设计。()
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第9题
有效教学评价标准有()。

A.过程性评价标准

B.结果性评价标准

C.行为性评价标准

D.目标性评价标准

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