题目内容
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[主观题]
关键事件法的缺点是()。A.关键事件的记录和观察费时费力 B.不能做定性分析 C.不能做定
关键事件法的缺点是()。
A.关键事件的记录和观察费时费力
B.不能做定性分析
C.不能做定量分析
D.不能区分工作行为的重要性程度
E.很难使用该方法比较员工
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关键事件法的缺点是()。
A.关键事件的记录和观察费时费力
B.不能做定性分析
C.不能做定量分析
D.不能区分工作行为的重要性程度
E.很难使用该方法比较员工
A 关键事件的记录和观察费时费力
B 不能做定性分析
C 不能做定量分析
D 不能区分工作行为的重要性程度
E 很难使用该方法比较员工
A.不能做定量分析
B.关键事件的记录和观察费时费力
C.不能具体区分工作行为的重要性程度
D.具有滞后性、短期性和表现性的特点
A.它是在关键事件法的基础上发展起来的
B.关键事件的纪录和观察费时费力
C.只能定性分析,不能定量分析
D.很难使用该方法比较员工
A.时间跨度较大
B.费时、费力且费用较高
C.不能在员工之间进行比较
D.只能定性分析,不能定量分析
E.使考评者和员工忽视行为的过程
A.有较大时间跨度
B.费时费力费资金
C.只能作定性分析
D.只能做定量分析
E.易于进行员工之间的比较
A行为锚定等级考评法
B行为观察量表法
C强迫分配法
D排序法