题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在使用关键事件法时，()．
A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C.考评的内容是员工的短期表现
D.用来加以区分工作行为的重要程度
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B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
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D.用来加以区分工作行为的重要程度
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A．考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B．关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C．考评的内容是员工的短期表现
D．用来加以区分工作行为的重要程度
A．考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件
B．关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C．考评的内容是员工的短期表现
D．用来加以区分工作行为的重要程度
A 关键事件的记录和观察费时费力
B 不能做定性分析
C 不能做定量分析
D 不能区分工作行为的重要性程度
E 很难使用该方法比较员工
A．关键事件的记录和观察费时费力
B．不能做定性分析
C．不能做定量分析
D．不能区分工作行为的重要性程度
E．很难使用该方法比较员工
