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[主观题]

招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有()。

A、工作调换

B、工作轮换

C、提升

D、内部人员重新聘用

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参考答案:ABCD

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第1题
企业招募人员可以通过外部招募和内部招募的方式进行,其中外部招募的主要方法有()。

A.档案法

B.借助中介

C.布告法

D.发布广告

E.校园招聘

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第2题

下列哪项不属于外部招募的方法?()

A.广告招募

B.人才市场招募

C.校园招募

D.内部员工推荐

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第3题
对比外部招募,内部招募有哪些优点?
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第4题
()是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要

是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。

A.外部招募

B.重新招募

C.内部招募

D.公开招募

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第5题
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

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第6题
企业的内部招募和外部招募。

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第7题
内部招募的主要方法有哪些?
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第8题
内部招募的方法有()。

A.内部公开招聘

B.内部晋升和岗位轮换

C.返聘或重新聘用

D.临时员工转正

E.内部员工推荐

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第9题
一般来说,公共部门招募的渠道是()。

A.内部招募

B.外部招募

C.网络招聘

D.熟人介绍

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第10题
员工招募的途径主要有()。

A.企业内部

B.企业外部

C.内部与外部

D.两者都不是

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