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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

讲义法属于与（)培训相适应的培训方法。A．技能B．知识C．创造性D．解决问题能力

讲义法属于与()培训相适应的培训方法。

A．技能

B．知识

C．创造性

D．解决问题能力

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第1题

针对()的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识B.

针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

A.基础理论知识

B.创造性

C.解决问题能力

D.技能性

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第2题

针对()的培训与开发，应采用头脑风暴法形象训练法和等阶变换思考等培训方法。A.基础理论知识

针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法形象训练法和等阶变换思考等培训方法。

A.基础理论知识

B.创造性

C.解决问题能力

D.技能性

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第3题

针对()的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。A.基础理论知识B.

针对（）的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。

A.基础理论知识

B.创造性

C.解决问题能力

D.技能性

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第4题

针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

A.基础理论知识

B.创造能力

C.解决问题能力

D.特殊技能

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第5题

针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。 A.基础理论知识B.创造能力C.

针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

A.基础理论知识

B.创造能力

C.解决问题能力

D.特殊技能

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第6题

智能教育的方法有（）

A.教授事实的教育培训方法

B.教授概念的教育培训方法

C.提高解决问题能力的教育培训方法

D.促进创造性的教育培训方法

E.感性教育培训方法

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第7题

培训开发者通过一定方式将培训开发信息（知识、技能和解决问题的方法等）传递给培训对象，使他们能够

接收和吸收这些信息的培训开发方法，这是（）。

A.信息传递式培训方法

B.模拟式培训方法

C.在岗式培训方法

D.基于新技术的培训方法

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第8题

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。A．技

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。

A．技能培训

B．知识传授培训

C．态度转变培训

D．工作方法改进培训

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第9题

以提高员工分析和决策能力、书面和口头表达能力、人际关机技巧能力为主要内容的培训属于（)。

A.态度转变培训

B.知识传授培训

C.技能培训

D.工作方法改进培训

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