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[单选题]

人力资源管理科学化的第一基础是()。

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

D.人力资源规划

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第1题
人力资源管理科学化的基础是()

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

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第2题
人力资源开发是()的基础和前提。

A.企业技术发展

B.人力资源管理

C.职业生涯设计

D.人力资源规划

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第3题
工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。A.人力资源规划B.人员招聘C.工作评价D.参与工作生产
工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.工作评价

D.参与工作生产

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第4题
人员招聘有两项基础性工作,人力资源规划和(),这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。A.岗位
人员招聘有两项基础性工作,人力资源规划和(),这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。

A.岗位设置

B.工作分析

C.薪酬结构设置

D.招聘策略

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第5题
()是人力资源管理的前提和基础,直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

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第6题
人力资源管理的基础是()。

A.人力资源计划

B.人员培训

C.劳动定额

D.工作分析

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第7题
随着规模扩大,某企业为加强人力资源管理,成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是()。

A.制订人力资源规划

B.分析人力资源供需情况

C.职务分析

D.制订人力资源管理制度

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第8题
人力资源管理所有活动的基础和起点是()A.人力资源规划B.人员招募与录用C.人员测评D.员工职业生涯
人力资源管理所有活动的基础和起点是()

A.人力资源规划

B.人员招募与录用

C.人员测评

D.员工职业生涯设计

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第9题
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.

A.人力资源管理目标

B.人力资源对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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