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第2题
工作分析在人力资源管理中的作用有()。
A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
第4题
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。 A.易于工作评价B.优化组织结构C.优化
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（）。
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A.易于工作评价
B.优化组织结构
C.优化工作设计
D.改进工作方法
第5题
工作分析的作用主要有（）。
A.是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.是组织现代化管理的需要
C.有助于实行量化管理
D.有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化
