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[单选题]

职业外的玻璃天花板指在一个组织内跨越职业向()晋升的障碍。

A.中高层

B.高层

C.管理层

D.领导层

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第1题
职业生涯管理是指在一个组织内,组织为其成员(),从而促进组织目标实现的活动过程。

A.实现职业目标

B.确定职业发展道路

C.充分挖掘员工的潜能

D.使员工贡献最大化

E.解决个人问题

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第2题
()主要是从歧视的角度关注为什么一些职业声望、技术要求和收入高的职业将女性排斥在外。

A.雇用性别歧视

B.职业性别隔离

C.玻璃天花板

D.薪酬性别歧视

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第3题
现代职业发展路径包括()。

A.横向职业发展路径

B.双重职业发展路径

C.组织晋升

D.员工绩效能力评估及提升

E.岗位需求信息发布

F.各种类型的职业发展研讨会

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第4题
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是()。

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯路径

D.职业通道

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第5题
开发和职业发展的具体形式不包括()。

A.赏识和认可

B.各种学习机会

C.组织内或组织外得到指导和辅导的机会

D.组织内或组织外取得进步的机会

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第6题
美国著名心理学家施恩(E.H.Schein)将职业分为两类,从组织研究、管理和开发的角度出发,对职业各阶段中的特点加以描述以发现它的发展现状、发展潜在因素,以及具体发展的内在外在因素等,称之为()。

A.社会职业

B.个人职业

C.内职业

D.外职业

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第7题
以下()不是职业发展的负责者。

A.组织

B.员工

C.直接管理者

D.高层管理者

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第8题
组织架构一般分为:()。

A.战略层组织架构

B.管理层组织架构

C.执行层组织架构

D.领导层组织

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第9题
下列关于职业生涯的理解中,错误的是:A 职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续
下列关于职业生涯的理解中,错误的是:

A 职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式

B 职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯

C 广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程

D 职业生涯就是人一生中从事的一系列职业

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