题目内容
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[单选题]
职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
A.实现职业目标
B.确定职业发展道路
C.充分挖掘员工的潜能
D.使员工贡献最大化
E.解决个人问题
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A.员工职业生涯目标与组织发展战略相一致
B.使员工和组织的效率最优
C.实现员工和组织双方的利益需求
D.提高员工和组织的竞争优势
A．人力资源规划
B．员工培训
C．员工招聘
D．绩效管理
A.帮助员工开展职业生涯规划与开发
B.确定职业需求规划
C.对员工职业生涯发展进行定期评估
D.员工工作岗位与职业生涯的调试
E.员工职业生涯与技能培训开发
A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所
A.职业生涯管理是一个动态的、不断发展变化的过程
B.职业生涯管理是“以人为本”管理思想在管理活动中的主要表现
C.职业生涯管理帮助员工最大限度实现自我价值
D.职业生涯管理是员工的个人发展，不需要组织的参与
A.提升企业竞争优势
B.激励员工的工作积极性
C.吸引高素质人才
D.职业发展机会
A.个体效应
B.工作效应
C.群体效应
D.行为效应
