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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()

A、对利润的关心和对环境的关心

B、对环境的关心和对人的关心

C、对人的关心和对生产的关心

D、对生产的关心和对制度的关心

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第1题
在布莱克和穆顿的管理方格论中, “领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()。

A.贫乏型管理

B.中庸之道型管理

C.专权式管理

D.理想型管理

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第2题
布莱克和穆顿的“管理方格图理论”,按主管人员对生产的关心程度(横轴)和对人的关心(纵轴)程度把领导方式分成九九八十一个方格,如下图所示:其中(9,9)属于()。

A、任务型

B、乡村俱乐部型

C、中游型

D、团队型

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第3题
管理方格图设计的维度包括()。

A.对工作的关心

B.对人的关心对

C.文化的关心

D.对岗位的关心

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第4题
根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()A.高任务,高关心人B.高任务,低关
根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

E.不分配任务,高关心人

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第5题
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()A.高任务,高关心人B.高任务,低
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

E.无任务,高关心人

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第6题
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A、高任务、高关心人B、低任务、高关
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

A、高任务、高关心人

B、低任务、高关心人

C、高任务、低关心人

D、低任务、低关心人

E、低任务、不关心人

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第7题
根据领导行为四分图理论,对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是()A.高任务,高关心人B.高任
根据领导行为四分图理论,对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是()

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

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第8题
管理方格理论中,1-1贫乏型领导的特征是()。A.领导者对任务和员工都不关心,仅以最低限度的努力来从
管理方格理论中,1-1贫乏型领导的特征是()。

A.领导者对任务和员工都不关心,仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作

B.领导者高度关心任务的完成,但对人并不关心,制度和强制往往是推动组织运行的重要手段

C.领导者以维护人际关系为工作重心,对任务完成有限关注,制度和规则在组织运行中起有限的作用

D.领导者对人和对生产任务都高度关心,既高度重视组织的各项工作,又能通过沟通与激励,使下属齐心协力

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第9题
生物医学模式的基本点是A.从生物学的角度认识疾病和健康B.从生物、心理和社会结合上认识生命,认识
生物医学模式的基本点是A.从生物学的角度认识疾病和健康

B.从生物、心理和社会结合上认识生命,认识人的疾病和健康

C.关心基本的心理,关心病人的后代,关心社会

D.实现对人的尊重

E.在更高层次上认识疾病和健康

生物-心理-社会医学模式的基本点是A.从生物学的角度认识疾病和健康

B.从生物、心理和社会结合上认识生命,认识人的疾病和健康

C.关心基本的心理,关心病人的后代,关心社会

D.实现对人的尊重

E.在更高层次上认识疾病和健康

生物医学模式相比,生物-心理-社会医学模式在本质上A.从生物学的角度认识疾病和健康

B.从生物、心理和社会结合上认识生命,认识人的疾病和健康

C.关心基本的心理,关心病人的后代,关心社会

D.实现对人的尊重

E.在更高层次上认识疾病和健康

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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