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[主观题]

根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()A.高任务,高关心人B.高任务,低关

根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

E.不分配任务,高关心人

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第1题
根据领导行为四分图理论,对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是()A.高任务,高关心人B.高任
根据领导行为四分图理论,对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是()

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

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第2题
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A、高任务、高关心人B、低任务、高关
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

A、高任务、高关心人

B、低任务、高关心人

C、高任务、低关心人

D、低任务、低关心人

E、低任务、不关心人

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第3题
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()A.高任务,高关心人B.高任务,低
根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

E.无任务,高关心人

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第4题
以下哪种管理方式,属于非常关心人,但是对生产()的关心很少 ?

A.高关系低任务

B.高关系高任务

C.低关系低任务

D.低关系高任务

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第5题
一般说来,带来群体成员更多的是旷工.事故.怨言和调离现象的是()。

A.低组织高关心人

B.高组织高关心人

C.低组织低关心人

D.高组织低关心人

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第6题
根据领导生命周期理论,推销型领导方式适用于()。A.高任务、高关系B.高任务、低关系C.低任务、高关系
根据领导生命周期理论,推销型领导方式适用于()。

A.高任务、高关系

B.高任务、低关系

C.低任务、高关系

D.低任务、低关系

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第7题
领导行为四分图把领导行为归纳为两个方面是:()。

A.关心任务和关心人

B.民主和独裁

C.积极和消极

D.保健和激励

E.需要和情境

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第8题
在领导情景模型里,参与性领导的任务和关系行为是()

A.低任务低关系行为

B.低任务高关系行为

C.高任务高关系行为

D.高任务低关系行为

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第9题
领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的角色是提供便利条件和沟通。这类领导方式所处的维度是()

A.高任务——低关系

B.高任务——高关系

C.低任务——高关系

D.低任务——低关系

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