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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳动者解除劳动合同，应当提前（)以书面形式通知用人单位。A.5日B.10日C.15日D.30日

劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

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第1题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.7日

C.10日

D.15日

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第2题

一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。A．7日B．30日C．2个月D．20日

一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

A．7日

B．30日

C．2个月

D．20日

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第3题

根据劳动合同法的规定，劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

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第4题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合

同，但应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A．60日

B．30日

C．15日

D．7日

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第5题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，

但应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A.60日

B.30日

C.15日

D.7日

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第6题

劳动者提前()日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。

A、1

B、3

C、15

D、30

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第7题

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前____以书面形式通知劳动者本人。

A.30 日

B.60 日

C.20 日

D.0 日

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第8题

一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以()形式通知用人单位。A.30日;书面或口头B.30日;书

一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以()形式通知用人单位。

A.30日;书面或口头

B.30日;书面

C.1个月;书面或口头

D.15日;口头

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第9题

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、3

B、7

C、15

D、30

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