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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。A.30日;书面或口头B.30日;书

一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。

A.30日;书面或口头

B.30日;书面

C.1个月;书面或口头

D.15日;口头

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第1题
劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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第2题
一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。A.7日B.30日C.2个月D.20日
一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.7日

B.30日

C.2个月

D.20日

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第3题
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。A.提前30日以书面形式通知用人单位B.提前30日以口头形式
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。

A.提前30日以书面形式通知用人单位

B.提前30日以口头形式通知用人单位

C.提前60日以书面形式通知用人单位

D.提前60日以口头形式通知用人单位

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第4题
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以口头形式通知用人单位。

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第5题
变更劳动合同应当采用()形式。A.书面B.口头C.书面或口头D.书面和口头
变更劳动合同应当采用()形式。

A.书面

B.口头

C.书面或口头

D.书面和口头

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第6题
变更劳动合同应当采用()形式。A.书面B.口头C.书面或口头D.面和口头
变更劳动合同应当采用()形式。

A.书面

B.口头

C.书面或口头

D.面和口头

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第7题
根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()。A.
根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.口头协议

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第8题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.3日

B.7日

C.10日

D.15日

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第9题
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。A.5日B.10日C.15日D.30日
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

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