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[单选题]
劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同。
A.口头
B.书面
C.任意
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A.口头
B.书面
C.任意
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B.劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位
C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
D.劳动者在试用期内提前十日通知用人单位
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
A.3日
B.7日
C.10日
D.15日
A.劳动者在试用期内提前30日通知可以解除合同
B.劳动者在合同期内提前30日通知可以解除合同
C.用人单位提前30日通知劳动者可以解除合同
D.用人单位可以额外支付1个月工资通知劳动者可以解除合同
A.在试用期内提前3日通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.在试用期内随时通知用人单位
D.提前30日以书面形式通知用人单位
A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B、用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C、在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D、试用期内用人单位提前三十日通知劳动者即可随时解除劳动合同