首页 > 财会类考试> 初级会计职称> 经济法基础
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过

A.3倍、10年

B.3倍、12年

C.3倍、15年

D.3倍,在本单位实际工作年限

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第1题
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。

A.5

B.10

C.12

D.15

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第2题
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。

A.2

B.5

C.10

D.12

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第3题
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资()的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

A.一倍二倍

B.二倍二倍

C.三倍二倍

D.三倍三倍

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第4题
根据国家政策和法律规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过多少年?()

A.十二年

B.六年

C.十年

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第5题
关于经济补偿,下列表述正确的有()。

A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B.经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资

C.劳动者工作不满12个月的,则以同岗位最低工资作为月工资

D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按该劳动者月工资支付

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第6题
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,();不满六个月的,向劳动者支付()的经济补偿。

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第7题
甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同,之前十二个月王经理的平均
工资为8000元,当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按()支付。

A.2500元

B.7500元

C.8000元

D.9000元

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第8题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿,其说法正确的有()。

A.每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付

B.6个月以上不满1年的,按1年计算

C.不满6个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿

D.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,劳资双方协商解决

E.经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

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第9题
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。()
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