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[单选题]
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A.5
B.10
C.12
D.15
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A.5
B.10
C.12
D.15
A.3倍、10年
B.3倍、12年
C.3倍、15年
D.3倍,在本单位实际工作年限
A.2
B.5
C.10
D.12
A.一倍二倍
B.二倍二倍
C.三倍二倍
D.三倍三倍
A.十二年
B.六年
C.十年
A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
B.经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
C.劳动者工作不满12个月的,则以同岗位最低工资作为月工资
D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按该劳动者月工资支付
A.2500元
B.7500元
C.8000元
D.9000元
A.甲公司应向吴某支付经济补偿7500元
B.甲公司应向吴某支付经济补偿6000元
C.甲公司应向吴某支付经济补偿2000元
D.吴某单方面解除劳动合同,甲公司无须向其支付经济补偿
A.每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B.6个月以上不满1年的,按1年计算
C.不满6个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿
D.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,劳资双方协商解决
E.经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入