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[主观题]

甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，之前十二个月王经理的平均

工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按（）支付。

A.2500元

B.7500元

C.8000元

D.9000元

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第1题

王某在甲公司工作2 年8 个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12 个月的平均工资为13000 元，当地上年度职工月平均工资为4000 元，当地月最低工资标准为2000 元，劳动合同解除时。甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为()

A.36000 元

B.6000 元

C.12000 元

D.39000 元

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第2题

2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为()

A.20000元

B.10000元

C.65000元

D.60000元

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第3题

（2012年）韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12

个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。

A.20000

B.24000

C.60000

D.70000

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第4题

韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均

工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。

A. 20000

B. 24000

C. 60000

D. 70000

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第5题

赵某在甲公司已工作15年,经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 500元,当地最低月工资标准为1 800元,上年度当地职工月平均工资为2 000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是()元。

A.21 600

B.22 500

C.27 000

D.18 000

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第6题

王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某

协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付（）元的经济补偿。

A.12万

B.9万

C.4万

D.3万

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第7题

王某在乙公司工作满5年，月工资为10000元，当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制

度的规定，乙公司违法解除劳动合同时，王某可以得到的赔偿金为()元。

A.45000

B.90000

C.50000

D.100000

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第8题

甲公司因企业重整与李某解除劳动合同，已知李某在甲公司工作期限为15年，合同解除前12个月李某的平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向李某支付的经济补偿金，下列计算列式中，正确的是()。

A.3000×3×12=108000(元)

B.3000×3×15=135000(元)

C.10000×12=120000(元)

D.10000×15=150000(元)

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第9题

侯某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元，当地最低月工资标准为1200元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是()元。

A.12000

B.15000

C.14400

D.18000

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