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[主观题]

管理包括对()的组织与协调。

A、人力资源

B、物质资源

C、风力资源

D、组织资源

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第1题
社会资源可分为()三个层面。
社会资源可分为()三个层面。

A.组织资源

B.人力资源

C.经济资源

D.文化资源

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第2题
物质资源属于组织内资源。()
物质资源属于组织内资源。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括()。

A.生产资料

B.物质资源

C.人事资源

D.人力资源

E.组织资源

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第4题
自然资源的类型有()。
自然资源的类型有()。

A、环境资源

B、人口资源

C、生物资源

D、矿产资源

E、物质资源

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第5题
预防和应急准备工作包括()

A组织准备

B编制预案

C资源准备

D培训演练

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第6题
资源基础理论认为,人力资源管理对()影响巨大。

A.物质资源

B.设备资源

C.人力资源

D.组织资源

E.技术资源

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第7题
以中国为代表的单位组织的特点包括()。
A 功能合一

B 组织资源的非流动性

C 组织成员对组织有很强的依赖关系

D行政等级性

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第8题
文献的类别一般包括()。
A.一般资源

B.二级资源

C.三级资源

D.原始资源

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第9题
民间非营利组织的特征包括()。
民间非营利组织的特征包括()。

A.组织不以营利为目的

B.组织不得收取服务服用

C.资源提供者不享有所有权

D.管理者不得收取劳动报酬

E.资源提供者不取得经济回报

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第10题
决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用,其手段都是控制与协调。()
决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用,其手段都是控制与协调。()

此题为判断题(对,错)。

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