首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师（二级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

资源基础理论认为，人力资源管理对()影响巨大。

A.物质资源

B.设备资源

C.人力资源

D.组织资源

E.技术资源

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第1题

企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。

A.生产资料

B.物质资源

C.人事资源

D.人力资源

E.组织资源

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第2题

人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

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第3题

战略人力资源管理的理论基础是（)。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

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第4题

管理包括对（)的组织与协调。

A.人力资源

B.物质资源

C.风力资源

D.组织资源

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第5题

经营资源中的无形资源包括()。

A.技术资源

B.组织资源

C.商誉

D.人力资源

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第6题

一般把资源分为四大类（）

A.自然资源；社会资源；资本资源；人力资源

B.自然资源；信息资源；资本资源；人力资源

C.自然资源；物质资源；资本资源；人力资源

D.自然资源；生产资源；资本资源；人力资源

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第7题

战略性人力资源理论包括（)。

A.行为角色理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

E.资源依赖理论

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第8题

资源图可以用来显示项目进展过程中资源的分配情况，这个资源包括()资源，设备资源等。人力

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第9题

衍生企业与母体组织之间在资源或能力上具有密切的联系，衍生企业可以从母体组织获取以下哪些资源？()

A.管理资源

B.技术资源

C.设备资源

D.顾客资源

E.厂房资源

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