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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

团队工作常用的方法有()。

A.尝试赏识别人

B.进行良好的沟通

C.站在团队目标上定位自身发展

D.超越自我,挑战高端

E.勇敢地面对团队责任

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第1题
下面哪种描述不是有效的团队合作方法或技巧A.利用团队成为知识和经验共享的枢纽B.每个团队成员勇
下面哪种描述不是有效的团队合作方法或技巧

A.利用团队成为知识和经验共享的枢纽

B.每个团队成员勇敢地面对并且开诚布公地处理不同意见

C.对于不可接受的团队行为,应及时向团队领导汇报,及时处理规避风险

D.团队成员要从“我们”考虑问题,而不要以“我”来考虑问题

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第2题
团队建设的基本要求有()等相关的技能和团队环境。

A.清晰目标

B.共同信念

C.良好沟通

D.领导者能力

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第3题
对中国的团队进行管理的目的在于()

A.增强组织团队外部的实力

B.增强组织团队自身的实力

C.增强组织团队自身的凝聚力

D.增强组织团队自身的实践力

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第4题
团队沟通是指组织中以工作团队为基础单位进行信息交流和传递的方式。团队的规模可大可小,但一般的团队规模都少于()

A.15人

B.18人

C.20人

D.25人

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第5题
团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是()。

A.确保这些团队清楚地了解自己团队的工作是如何影响其他团队的

B.确保各方的目标与计划相互协调

C.确定对团队的发展产生影响的其他团队

D.对自己团队的工作目标和任务严格保密

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第6题
高效团队具备()等特征。

A.清晰的目标

B.成员对团队有归属感

C.高度的合作互助精神

D.良好的沟通

E.内部支持

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第7题
良好的沟通对团队建设有何重要作用?

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第8题
有效团队的必要团队和显著特征是()

A.成员之间的沟通与协调

B.成员之间的相互信任

C.团队的凝聚力

D.良好的组织管理

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第9题
严总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是()。

A.促进团队成员的发展

B.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

C.提高团队整体实力

D.增加员工之间的竞争

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