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[主观题]

下面哪种描述不是有效的团队合作方法或技巧A.利用团队成为知识和经验共享的枢纽B.每个团队成员勇

下面哪种描述不是有效的团队合作方法或技巧

A.利用团队成为知识和经验共享的枢纽

B.每个团队成员勇敢地面对并且开诚布公地处理不同意见

C.对于不可接受的团队行为,应及时向团队领导汇报,及时处理规避风险

D.团队成员要从“我们”考虑问题,而不要以“我”来考虑问题

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第1题
在项目经理在一个平衡矩阵式组织工作,他意识到保持团队凝聚力、激励和绩效对项目成功至关重要。管理这种类型的组织应使用下列哪一项技巧?()

A.影响那些不直接向项目经理汇报的团队成员的能力

B.了解出全体团队成员不同职责的能力

C.给与团队成员不同激励的能力

D.协调团队成员之间冲突的能力

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第2题
在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。

A、团队成员互相诋毁

B、团队成员宁愿自己做自己的事

C、团队成员不愿意承担风险

D、团队成员可以自由地发表不同意见

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第3题
关于创业团队成员具有的“共同性”特征,以下说法正确的是()。

A.创业团队成员具有共同愿景

B.创业团队成员具有共同目标

C.创业团队成员风险共担

D.创业团队成员共享回报

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第4题
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。

A.允许、鼓励团队成员提问题

B.鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责

C.支持只需要来自领导

D.对团队成员给予认可和奖励

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第5题
()是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程。

A.平行团队

B.流程团队

C.项目团队

D.虚拟团队

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第6题
在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。

A.团队成员互相诋毁

B.团队成员宁愿自己做自己的事

C.团队成员可以自由地发表不同意见

D.团队成员不愿意承担风险

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第7题
以下关于创业团队的说法中,哪一项是错误的?

A.创业团队每个成员都有不同的角色定位

B.创业团队成员的角色应该保持固定

C.创业团队的目标是动态发展的

D.创业团队需要进行有效管理

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第8题
要想成为一个团队,需要具备哪些因素()?

A.团队的存在是为了达到共同目标

B.团队成员为了实现共同目标而相互依赖和合作

C.团队具有约束力,而且在一定时期内保持稳定

D.团队成员具有管理自己的工作和内部各种流程的权限

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第9题
以下关于项目管理团队的说法都是正确的,除了()。

A.项目管理团队是项目团队中从事管理和领导活动的成员的集合

B.项目管理团队又称为执行团队、核心团队或领导团队

C.项目管理团队可以是整个项目团队

D.项目管理团队的成员通常在整个项目生命周期中维持不变

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