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更多“采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A.控制策略B.投资…”相关的问题
第2题
以我国企业人力资源管理的现状来看，大多数企业的人力资源管理是以()为主。A.投资策略B.吸引策略
以我国企业人力资源管理的现状来看，大多数企业的人力资源管理是以（）为主。
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A.投资策略
B.吸引策略
C.参与策略
D.控制策略
第3题
一般而言，采用()的企业员工归属感最高。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.控制策略
一般而言，采用（）的企业员工归属感最高。
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A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.控制策略
第4题
一般而言，竞争策略为()的企业中，员工归属感很高A.廉价策略B.创新策略C.优质策略D.投资策略
一般而言，竞争策略为()的企业中，员工归属感很高
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A.廉价策略
B.创新策略
C.优质策略
D.投资策略
第5题
注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取()。A.市场策略B.参与策略C.投资策略
注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。
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A.市场策略
B.参与策略
C.投资策略
D.吸引策略
第8题
投标报价是以开拓市场，积累经验，向后续投标项目发展为目标。投标带有开发性，以资金、技术投入手段，进行技术经验储备，树立新的市场形象，以便争得后续投标的效益。其特点是不着眼一次投标效益，用低报价吸引投标人。这是国际投标()策略
A、生存策略
B、补偿策略
C、开发策略
D、竞争策略
