首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师（一级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以我国企业人力资源管理的现状来看，大多数企业的人力资源管理是以（）为主。A.投资策略B.吸引策略

以我国企业人力资源管理的现状来看，大多数企业的人力资源管理是以（）为主。

A.投资策略

B.吸引策略

C.参与策略

D.控制策略

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第1题

采取()的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A.控制策略B.投资策略C.参与策略D.吸引策略

采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

A.控制策略

B.投资策略

C.参与策略

D.吸引策略

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第2题

一般而言，采用()的企业员工归属感最高。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.控制策略

一般而言，采用（）的企业员工归属感最高。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略

D.控制策略

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第3题

有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。

A.战略人力资源管理

B.人力资源战略

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

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第4题

资源管理策略包括（）

A.时间管理策略

B. 环境管理策略

C. 努力和心境管理策略

D. 学习工具管理策略

E. 社会性人力资源管理策略

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第5题

相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。

A.吸引策略

B.内部策略

C.投资策略

D.参与策略

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第6题

复述策略属于()。

A、认知策略

B、元认知策略

C、资源管理策略

D、计划策略

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第7题

注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取()。A.市场策略B.参与策略C.投资策略

注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。

A.市场策略

B.参与策略

C.投资策略

D.吸引策略

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第8题

如何制定战略型人力资源管理策略？

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第9题

学生对自己认知过程进行了解和控制的策略是（）

A.认知策略

B.元认知策略

C.资源管理策略

D.精细加工策略

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