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如何制定战略型人力资源管理策略?

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第1题
什么是人力资源管理,如何理解人力资源管理?

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第2题
人力资源管理的职能活动不包括()。

A.人力资源规划

B.制定公司战略

C.工作分析

D.选拔与与招募

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第3题
以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()A.初级阶段B.人事管理阶段C.人力资源管理阶段D.战略人力

以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()

A.初级阶段

B.人事管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

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第4题
以下关于人事管理与人力资源管理描述不正确的是()

A.人事管理重在管理,人力资源管理重在开发。

B.人事管理服务于战略,人力资源管理是战略管理的伙伴

C.人力资源管理就是人事管理

D.人力资源管理为组织创造财富同时发展个人

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第5题
有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。

A.战略人力资源管理

B.人力资源战略

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

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第6题
下列关于人力资源管理战略评估的论述中,错误的是:()。

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第7题
以我国企业人力资源管理的现状来看,大多数企业的人力资源管理是以()为主。A.投资策略B.吸引策略

以我国企业人力资源管理的现状来看,大多数企业的人力资源管理是以()为主。

A.投资策略

B.吸引策略

C.参与策略

D.控制策略

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第8题
人力资源规划又被称为人力资源管理活动的()。A.纽带 B.手段 C.策略 D.目标

人力资源规划又被称为人力资源管理活动的()。

A.纽带

B.手段

C.策略

D.目标

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第9题
战略性人力资源管理的种类包括()。

A.规避战略

B.诱引战略

C.投资战略

D.参与战略

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第10题
下列选项中,不属于战略人力资源管理特征的是()。A.系统性B.复杂性C.灵活性D.目标性

下列选项中,不属于战略人力资源管理特征的是()。

A.系统性

B.复杂性

C.灵活性

D.目标性

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