首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为,工作压力源通过()的中介阶段导致工作失误和事故。

A.急性反应

B.慢性反应

C.能力下降

D.不安全行为

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型…”相关的问题
第1题
Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为,工作压力源通过()、能力下降、不安全行为三个中介阶段导致工作失误和事故。

A.急性反应

B.慢性反应

C.疲劳反应

D.失误反应

点击查看答案
第2题
工作失误模型认为,工作和非工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为三个中介阶段导致工作失误和事故。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第3题
关于工作压力的行为反应,以下说法正确的有()

A.工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用,关键是压力是否在应对范围内

B.工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误

C.工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降

D.工作压力大会导致工作关系紧张,工作-家庭冲突

点击查看答案
第4题
从工作行为的角度来看,工作压力与()等有着密切的关系。

A.工作绩效、工作失误

B.工作缺勤离职率

C.工作期望值

D.工作倦怠和工作—家庭冲突

点击查看答案
第5题
在资格分析的内容中,有一项是智力水平分析。那么,“要求工作人员精力集中、反应迅速,避免工作失误或发生意外”是属于智力水平中的哪一种能力()?

A.独立能力

B.判断能力

C.敏感能力

D.应变能力

点击查看答案
第6题
智力水平中的敏感能力是()。

A.独立工作,独立做出判断,独立制订工作计划

B.根据一系列原始材料,自己做出决定

C.在处理突发事件时所必备的能力

D.要求工作人员精力集中、反应迅速,避免工作失误或意外

点击查看答案
第7题
当个体觉察应激源的威胁后,就会通过心理和生理中介机制产生心理、生理反应,这些变化称为()。

A.刺激反应

B.兴奋反应

C.应激反应

D.心身反应

点击查看答案
第8题
工作压力的行为反应包括代谢问题、睡眠问题、身心疾病、认知能力和情绪。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第9题
“疲劳”而导致事故,对应的事故原因构成要素归属于

A.人的不安全行为

B.物的不安全行为

C.环境的不安全状态

D.管理上的原因

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改