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[单选题]
Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为,工作压力源通过()的中介阶段导致工作失误和事故。
A.急性反应
B.慢性反应
C.能力下降
D.不安全行为
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A.急性反应
B.慢性反应
C.能力下降
D.不安全行为
A.急性反应
B.慢性反应
C.疲劳反应
D.失误反应
A.工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用,关键是压力是否在应对范围内
B.工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误
C.工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降
D.工作压力大会导致工作关系紧张,工作-家庭冲突
A.独立能力
B.判断能力
C.敏感能力
D.应变能力
A.独立工作,独立做出判断,独立制订工作计划
B.根据一系列原始材料,自己做出决定
C.在处理突发事件时所必备的能力
D.要求工作人员精力集中、反应迅速,避免工作失误或意外