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第1题
于无效劳动合同，下列叙述错误的是()。A．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效B．无效的劳动合
于无效劳动合同，下列叙述错误的是（）。
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A．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B．无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力
C．违反法律、行政法规的劳动合同无效
D．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
第5题
无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效，部分仍然有效，则无效部分由（
无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效，部分仍然有效，则无效部分由()确定。
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A．工会或职代会
B．企业上级主管部门
C．双方当事人协商
D．法院或劳动仲裁委员会
第6题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是()。
A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬
D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（)。
A.无效劳务合同，从订立时起就没有法律约束力
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
第8题
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的
效力，其余部分()。
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A.无效
B.仍然有效
C.由仲裁部门或法院决定是否有效
D.由当事人决定是否有效
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是()。
A、无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B、劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
