首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员(四级)
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

培训风险管理制度根据“利益获得原则”,即谁投资谁受益,投资与受益成正比关系,考虑培训成本的分摊与补偿。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“培训风险管理制度根据“利益获得原则”,即谁投资谁受益,投资与…”相关的问题
第1题
企业防范培训风险,应根据()原则考虑培训成本的分摊.

A.利益获得

B.利益补偿

C.利益均沾

D.利益均等

点击查看答案
第2题
下列各项中,能够反映投资与收入对等原则的是()。

A.企业的收入分配应依法进行

B.企业的收入分配必须兼顾各方面的利益

C.谁投资谁受益、收入大小与投资比例相对等

D.企业的收入分配应坚持积累与分配并重

点击查看答案
第3题
培训的风险管理制度贯彻()原则。

A.投资收益原则

B.风险控制原则

C.利益获得原则

D.保密原则

点击查看答案
第4题
企业管理费一般按()原则分摊到项目上。

A.谁受益谁负担

B.平均分摊

C.多受益多负担

D.利润高的项目多分摊

E.少收益少负担

点击查看答案
第5题
我国建立生态补偿机制的原则是()。A.谁开发谁保护、谁受益谁补偿B.谁开发谁保护、谁破坏谁补偿C.谁
我国建立生态补偿机制的原则是()。

A.谁开发谁保护、谁受益谁补偿

B.谁开发谁保护、谁破坏谁补偿

C.谁开发谁受益、淮受益谁补偿

D.谁开发谁保护、谁保护谁受益

点击查看答案
第6题
工培训是企业的一种投资行为,也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益,近期效益问题,我们称之为()原则。

A.投入

B.投资效益

C.产出

D.战略

点击查看答案
第7题
坚持()原则,完善对重点生态功能区的生态补偿机制,推动地区间建立横向生态补偿制度。

A.谁监管、谁补偿

B.谁负责、谁补偿

C.谁执法、谁补偿

D.谁受益、谁补偿

点击查看答案
第8题
以下有关作业的说法中,不正确的是()。

A.单位作业是指使单位产品受益的作业,作业的成本与产品的数量成正比

B.批次作业是指使一批产品受益的作业,作业的成本与产品的批次成正比

C.支持作业是指为维持企业正常生产,而使所有产品都受益的作业,作业的成本与产品数量关系密切

D.产品作业是指使某种产品的每个单位都受益的作业

点击查看答案
第9题
根据《中华人民共和国水法》规定,地方各级人民政府应当结合本地区水资源的实际情况,合理组织开发、综合利用水资源,其原则有( )。

A.地表水与地下水统一调度开发

B.开源与节流相结合、节流优先和污水处理再利用

C.谁投资建设、谁管理和谁受益

D.多目标梯级开发

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改