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第4题
企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）
A.因材施教原则
B.科学性原则
C.以人为本原则
D.可行性原则
第6题
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。 A．培训成本的分担 B．受
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。
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A．培训成本的分担
B．受训者的服务期限
C．保密协议
D．违约补偿
E．培训内容
第8题
虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的是一样的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律、法规的有关规定，就应该遵守，培训管理的首要制度是（）
A.培训保证制度
B.培训考核评估制度
C.培训风险管理制度
D.培训服务制度
第9题
下面各项中属于损失补偿原则的派生原则的有()。A.近因原则B.保险利益原则C.最大诚信原则D.分
下面各项中属于损失补偿原则的派生原则的有（）。
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A.近因原则
B.保险利益原则
C.最大诚信原则
D.分摊原则
