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[判断题]

股东与管理层之间存在着委托一代理关系,由于双方目标存在差异,所以不可避免地会产生冲突,一般来说,这种冲突难以解决。 ()此题为判断题(对,错)。

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第1题
当存在控股股东时,所有者与经营者之间的委托一代理问题常常演变为中小股东与大股东之间的代理冲突。 ()此题为判断题(对,错)。
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第2题
当存在控股股东时,企业的委托-代理问题常常表现为中小股东与大股东之间的代理冲突。()
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第3题
委托代理矛盾是由于()之间目标不一致产生的。

A.股东与顾客

B.股东与经营者

C.股东与监事会

D.股东与董事会

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第4题
以下不属于劳动者冲突的来源的是()。

A、男女性别冲突

B、家庭矛盾冲突

C、工作和家庭之间的冲突

D、目标差异冲突

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第5题
冲突描述正确的是()。
A、发生在人与人之间

B、发生在人与群体之间

C、发生群体与群体之间

D、冲突的危害大

E、冲突普遍存在

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第6题
当个体的两种动机分别指向不同的目标时,由于条件所限只能在其中选择一个目标而产生的冲突是(
当个体的两种动机分别指向不同的目标时,由于条件所限只能在其中选择一个目标而产生的冲突是()。

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.趋避冲突

D.多重趋避冲突

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第7题
()是指因人与人之间的不同,如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成的冲突,表现为成员感觉到彼此之间的不一致或不协调,进而产生紧张、愤怒、敌意或其他负面的情绪,属于个人情绪导向。

A.人际冲突

B.任务冲突

C.情绪冲突

D.关系冲突

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第8题
师生冲突对师生双方的影响是消极的。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
()是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突,属于工作导向。

A.任务冲突

B.认识冲突

C.人际冲突

D.关系冲突

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