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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公文筐测试存在的不是:()。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制

D.试题对被试能力发挥的影响比较大

E.对测评人员要求高

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第1题
公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括()。

A.评分比较困难

B.被试者能力受到口头表达能力的限制

C.被试者之间的互动会影响部分被试者的表现

D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥

E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

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第2题
公文筐测试,考官通过观察被试处理公文的过程,对被试的()作出判断与评价。

A.计划能力

B.组织能力

C.协调能力

D.沟通能力

E.决策、预测能力

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第3题
常见公文筐的测评维度有()。

A.个人自信心

B.组织领导能力

C.计划安排能力

D.书面表达能力

E.分析决策能力

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第4题
公文筐测试常见的测评维度不包括()。A.计划能力 B.组织能力 C.口头表达能力 D.协调能力
公文筐测试常见的测评维度不包括()。

A.计划能力

B.组织能力

C.口头表达能力

D.协调能力

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第5题
在公文筐测试前()分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。

A.20

B.25

C.30

D.35

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第6题
主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是()

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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第7题
区分度是反映测评工具区分应试人能力水平高低的指标,区分度对标准参照考试测评来讲意义不大,因为标准参照考试只要求检查被试是否达到规定目标。

A.错误

B.正确

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第8题
一般来说,较难的项目对高水平被试区分度高;较易的项目对低水平被试的区分度高;中等难度的项
目对中等水平的被试区分度高。()

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第9题
公文筐测试的适用对象是()。

A.技术人员

B.操作工

C.研发人员

D.中高层管理人员

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