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简述工资集体协商的实施步骤。P527

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第1题
简述工资集体协商内容。P520~521

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第2题
简述工资集体协商的内容。

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第3题
简述工资集体协商的程序。

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第4题
工会在推进工资集体协商工作中,对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制()。

A、工资集体协商共决机制

B、工资正常增长机制

C、工资支付保障机制

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第5题
请简述集体协商与三方协商机制的概念。

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第6题
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。
A.指导企业签订工资专项集体合同

B.帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约

C.全过程参与工资集体协商,跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况

D.提供咨询服务,对工资集体协商实践经验进行总结和研究。

E.提高协商代表的专业知识水平

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第7题
工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性,具体技巧不包括()A.以诚取信B.重点突破C.步
工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性,具体技巧不包括()

A.以诚取信

B.重点突破

C.步步紧逼

D.用事实和数据说话

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第8题
简述工资集体谈判应遵循的原则。

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第9题
工资集体协商一般情况下多少年进行一次()。

A、半年

B、1年

C、2年

D、3年

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