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[主观题]
工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括（)A.以诚取信B.重点突破C.步
工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括()
A.以诚取信
B.重点突破
C.步步紧逼
D.用事实和数据说话
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工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括()
A.以诚取信
B.重点突破
C.步步紧逼
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A.指导企业签订工资专项集体合同
B.帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
C.全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况
D.提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
E.提高协商代表的专业知识水平
B.帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
C.全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况
D.提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
E.提高协商代表的专业知识水平
A.工资集体协商，一般情况下一年进行一次
B.协商要本着协商一致的原则
C.工资协议的审查权限，按照中央或地方的相关规定程序报审
D.职工和企业双方均可在原工资协议期满前30日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商
E.推进工资集体协商制度对促进基层产业民主，构建和谐劳动关系具有积极的作用
A.10
B.15
C.20
D.30
