首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于360度考评,以下说法正确的是()。

A.强调客观考评员工

B.下级评价比上级评价更重要

C.强调全方位对员工进行考评

D.注重考核员工的行为结果,而非行为过程

E.如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的

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更多“关于360度考评,以下说法正确的是()。A.强调客观考评员工…”相关的问题
第1题
绩效考评的关键事件法其实是一种()。

A.员工比较法

B.行为评价法

C.工作成果法

D.过程考核法

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第2题
下列对360度考评法的描述,错误的是()

A.严格说,360度考评法是一种全面考评的思想

B.考评效率较高,适合于大规模考评

C.对任务绩效的考评易陷入主观化

D.考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者

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第3题
员工考核的内容有哪些?()

A.品行考评

B.结果(业绩)考评

C.工作态度考评

D.适应性评价

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第4题
面向价值评价的绩效考评,强调的重点是()

A.公正与公平

B.企业战略

C.员工参与

D.主管承诺

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第5题
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是()。

A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段

B.绩效管理侧重于判断与考核,绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高

C.绩效管理伴随着管理活动全过程,绩效考评只出现在特定时期

D.绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合

E.绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

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第6题
360度考评方法中,有利于员工了解自己的优势和不足,做好职业规划的评价方法是()。

A.客户评价

B.自我评价

C.上级评价

D.同级评价

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第7题
360度考评中,客户评价要求客户对员工的()进行评价。

A.心理素质

B.服务态度

C.沟通能力

D.服务质量

E.工作数量

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第8题
360度考评中,客户评价要求客户对员工的进行评价()。

A.沟通能力

B.服务质量

C.服务态度

D.心理素质

E.工作数量

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第9题
员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍、绩效考评介绍、()、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

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