如果结果不匹配，请 
更多“员工的招聘与录用是人力资源管理中最基础的工作（）”相关的问题
第2题
人力资源管理的工作步骤包括（）。
A.编制人力资源规划
B.通过招聘增补员工
C.组织员工进行生产经营
D.通过解聘减少员工
E.形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工与员工的业务提高和发展
第4题
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践（）
A.员工培训与人力资源开发
B.员工招聘与选拔
C.组织的薪酬激励
D.员工工作表现
第5题
工作分析在人力资源管理中的作用有()。
A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
第6题
人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和()，这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。A.岗位
人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。
点击查看答案
A.岗位设置
B.工作分析
C.薪酬结构设置
D.招聘策略
