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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业薪酬系统竞争力评价方法包括()。

A.诊断法

B.满意度调查

C.招聘结果调查

D.骨干员工流失率调查

E.分析调查法

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第1题
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第2题
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A.访谈法

B.描述型调查法

C.问卷调查法

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第3题
说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法

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第4题
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A.问卷调查

B.访谈调查

C.目标型调查

D.描述调查

E.选定型调查

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第5题
员工满意度调查方法有()

A.问卷调查法

B.访谈法

C.选择法

D.目标型调查法

E.描述型调查法

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简述员工薪酬满意度调查的程序。

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第7题
下列选项中,不属于员工满意度调查方法的是()。A.观察法B.访谈法C.目标型调查
下列选项中,不属于员工满意度调查方法的是()。

A.观察法

B.访谈法

C.目标型调查法

D.描述型调查法

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第8题
企业为保持发展所需的人力资源,保持对外竞争力必需要进行()。

A.薪酬调查

B.岗位调查

C.行业调查

D.商品调查

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第9题
企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。()
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