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简述员工薪酬满意度调查的程序。

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第1题
说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法

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第2题
员工薪酬满意度调查的内容包括()

A.对薪酬水平的满意度

B.对薪酬结构的满意度

C.对薪酬差钜的满意度

D.对薪酬发放方式的满意度

E.对薪酬发放方式的满意度

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第3题
简述员工满意度调查的定义。

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第4题
简述员工满意度调查的目的。

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第5题
()不属于日常薪酬管理工作。

A.开展薪酬市场调查,统计分析调查结果

B.制订年度员工薪酬激励计划

C.深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查

D.确定薪酬结构

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第6题
企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。()
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第7题
企业薪酬系统竞争力评价方法包括()。

A.诊断法

B.满意度调查

C.招聘结果调查

D.骨干员工流失率调查

E.分析调查法

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第8题
员工满意度调查应对()方面进行全面评估。

A.薪酬

B.晋升

C.管理

D.工作

E.环境

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第9题
A公司近年来产销两旺,公司高速发展。但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致
员工离职的主要原因可能是薪酬不合理,为此。人力资源部拟在员工中进行一次薪酬满意度调查。(考点:教材第214页)

请你为A公司人力资源部设计一份员工薪酬满意度调查表。

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